La formation planifier est programmée et identifiée par une action d’ingénierie de formation qui identifie le besoin en matière de formation et synthétisé sous forme d’un plan de formation qui récapitule l’ensemble des actions de formation sélectionnées par l’employeur afin de développer les connaissances ainsi que les compétences de ses salariés, pour améliorer leurs performances et le bien-être au travail, qu’il s’agisse de nouvelles recrues ou de collaborateurs